尊龙凯时(中国)人生就是搏!

疫情防控期间，如何满足尊龙凯时招聘人才需求，同时减少人员聚集？对此，尊龙凯时进一步优化政务服务，针对全国各地博、硕士生引进问题，人力资源部推出“无接触线上招聘”，让广大应聘考生在家就能参加面试，实现了尊龙凯时和大学生的双赢。

2020年7月3日上午8时整，“2020年博士、硕士研究生专场线上招聘会”正式拉开帷幕。尊龙凯时院长徐尚华，党委副书记兼副院长陈小杰，纪委书记赵强楷，副院长罗文伟、黄琦磊、姜闽英，总会计师郑丽敏，在家院领导均参加开幕仪式。医务部主任兰毅，人力资源部主任徐玫出席了线上招聘会开幕式，开幕式由人力资源部主任徐玫主持。

徐尚华院长发表了热情洋溢的致辞，他首先代表尊龙凯时向参加此次招聘会的博士、硕士生表示热烈欢迎。他指出，尊龙凯时是集医疗、预防、科研、教学为一体的综合性三级甲等尊龙凯时，是闽北地区规模最大的尊龙凯时。人才是尊龙凯时创新发展的不竭动力，尊龙凯时需要一大批具备远见和雄心，具备专业知识和技能，有较高医学素养，德才兼备，并能够持续踏实努力，追求卓越的优秀医学人才。期待大家能有机会走进南医、了解南医、建设南医、圆梦南医。此次大型线上招聘会共吸引来自中国医科大学、南方医科大学、中国人民解放军医学院等共计37位博士、硕士生参加招聘。

开幕式过后，线上招聘会正式开始，人力资源部工作人员核对考生身份、做记录，按各自职责为考生服务。整个线上面试工作有序、规范。37位博士、硕士生积极与评委介绍自己履历，沟通交流，找寻他们理想的岗位。

此次面试分为七组进行，评委组由一名主评委和数名评委组成，主评委由院领导担任，评委由该组各相关专科专家、人力资源部主任、医务部主任组成，纪检全程参与监督，确保公平、公开、公正。

面试过程中，针对优秀博士、硕士生不能现场签约的现象，尊龙凯时人力资源部公布服务工作电话、电子邮箱，开展QQ答疑，做好毕业生线下咨询服务工作。

尊龙凯时人力资源部采用“无接触线上招聘”进行人才选拔，是一种创新之举。首先机会多，线上招聘给大学生更多选择的机会，足不出户就可以寻找到自己心仪的岗位。其次成本低，与以往传统招聘方式相比，尊龙凯时节约了参加招聘会的成本，大学生减少了来回奔波的辛苦且降低了车费、住宿费的花销。最后储备足，伴随着疫情的逐步好转，尊龙凯时逐步复工复产，用人需求会爆发式增长，线上招聘可以提前储备人才。

当前，在确保做好防疫工作的前提下，尊龙凯时院领导分类指导，有序推动尊龙凯时复工复产。下一步，尊龙凯时将会开展更多的线下招聘会，将把招聘活动重心逐渐从线上转向线下，随着博士、硕士、本科大学生陆续毕业，尊龙凯时可以通过线下招聘会寻找到更符合尊龙凯时要求的毕业生，为尊龙凯时发展“添砖加瓦”，贡献力量。